El Proyecto de Presupuesto de Egresos contempla 95 mil 319 puestos autorizados para el próximo año; 60 serán para el magisterio y 67 para el sector centralizado.
La Sefiplan impondrá candados estrictos: congelará plazas vacantes a partir de julio y prohibirá usar ahorros de nómina para nuevas contrataciones.
El Gobierno del Estado proyecta un incremento neto de 127 plazas para el ejercicio fiscal 2027, al pasar de 95 mil 192 puestos autorizados en 2026 a 95 mil 319 para el próximo periodo, de acuerdo con el desglose incluido en el Proyecto de Presupuesto de Egresos entregado al Congreso de Veracruz.
Esta variación representa un crecimiento marginal de apenas 0.13 por ciento en la plantilla de la administración pública centralizada y del magisterio estatal. Sin embargo, el aumento no será generalizado para todas las dependencias, ya que mientras unas áreas recibirán personal adicional, otras registrarán recortes o se mantendrán sin cambios.
La Secretaría de Educación de Veracruz (SEV) se consolida de nuevo como la dependencia con la mayor carga laboral de la estructura estatal, al contemplar 70 mil 298 plazas para 2027, lo que representa 60 espacios adicionales de base para el magisterio en comparación con 2026.
En lo que respecta al sector centralizado, los movimientos más significativos se concentran en:
Secretaría de Medio Ambiente (Sedema): Añadirá 39 plazas bajo la modalidad de empleados temporales administrativos (ETA), alcanzando un total de 266 puestos.
Secretaría de Desarrollo Social (Sedesol): Sumará 10 espacios para llegar a mil 455.
Secretaría de Desarrollo Agropecuario (Sedarpa): Incrementará su plantilla en cinco lugares, ubicándose en 426.
Asimismo, se contemplan aumentos menores en la Secretaría de Trabajo, Previsión Social y Productividad (5); Secretaría de Cultura (4); Coordinación General de Comunicación Social (4); Secretaría de Gobierno (3); y la Secretaría de Turismo (2).
En contraste, algunas dependencias sufrirán ajustes a la baja, como la Secretaría de Seguridad Pública (SSP), que registra una reducción de seis plazas de base para quedar en 14 mil 952 elementos, además de recortes de un puesto en la Oficina de la Gobernadora y en el Programa de Gobierno. Áreas clave como la Sefiplan (2 mil 816), la SIOP (885) y la Contraloría General (549) conservarán intacto su número de trabajadores.
Para evitar presiones financieras en el gasto corriente, el proyecto presupuestal establece restricciones severas para la creación y ocupación de plazas. Ninguna dependencia podrá generar nuevos puestos sin contar con suficiencia presupuestal validada por la Sefiplan.
Adicionalmente, se determinó que todas las plazas vacantes que no hayan sido ocupadas al cierre del mes de junio quedarán congeladas a partir del 1 de julio, aplicando la misma medida para aquellos puestos que acumulen más de tres meses sin titular durante el primer semestre del año.
Los ahorros derivados de estas vacantes y de los ajustes de plantilla serán concentrados por la Sefiplan exclusivamente para fortalecer las provisiones salariales, quedando tajantemente prohibido utilizarlos para la creación de nuevas plazas, recategorizaciones o contrataciones por honorarios.
