viernes, octubre 23, 2026
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SSP Veracruz lanza convocatoria con 400 vacantes para Policía Estatal; ofrecen sueldos de más de 24 mil pesos

*.-La estrategia busca hacer frente al déficit de personal en la entidad y alcanzar la meta sexenal de 10 mil elementos operativos.

 Con el objetivo de reforzar la presencia operativa en la entidad y hacer frente al déficit de personal, la Secretaría de Seguridad Pública (SSP) de Veracruz abrió un proceso de reclutamiento con 400 plazas vacantes para incorporarse a las filas de la Policía Estatal, ofreciendo salarios superiores a los 24 mil pesos mensuales para quienes concluyan el adiestramiento.

Actualmente, la corporación cuenta con una plantilla de entre 6 mil 800 y 6 mil 900 agentes activos. De acuerdo con datos del Censo Nacional de Seguridad Pública Estatal del INEGI, Veracruz registra una tasa de 0.9 policías estatales por cada mil habitantes, ubicándose ligeramente por debajo del promedio nacional (1.0 por cada mil). Ante este panorama, la gobernadora Rocío Nahle García fijó como meta alcanzar los 10 mil elementos antes de concluir su gestión en 2030.

Fernando Scherling, jefe del Departamento de Reclutamiento y Selección de Personal de la SSP, detalló que durante los meses de adiestramiento los cadetes contarán con un respaldo económico importante:

  • Apoyo en formación: Beca mensual superior a los 10 mil pesos durante el desarrollo del curso en el Centro de Estudios e Investigación en Seguridad (CEIS), ubicado en El Lencero.

  • Salario de ingreso: Al egresar e incorporarse formalmente a las labores de campo, la percepción económica se homologará a más de 24 mil pesos mensuales.

En lo que va del presente año 2026, un total de 567 nuevos policías han concluido exitosamente su preparación, sumándose a las tareas de vigilancia, prevención del delito y proximidad ciudadana en los distintos municipios del estado.

La convocatoria está abierta para mujeres y hombres que busquen desarrollarse en la carrera policial. Los requisitos básicos y etapas del proceso incluyen:

  • Edad: Tener entre 18 y 39 años.

  • Escolaridad mínima: Bachillerato concluido.

  • Evaluaciones: Aprobar los filtros de preselección que contemplan exámenes médicos, físicos, psicológicos y las pruebas de control de confianza.

Para mayor información sobre la entrega de documentación y fechas de evaluación, la SSP puso a disposición de las y los interesados las siguientes vías de contacto:

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