*.-En el marco del Día de la Médica y el Médico, el instituto difundió el desglose de percepciones tras aplicarse un incremento salarial del 8 por ciento.
En respuesta a los constantes señalamientos sobre los ingresos del personal de salud y en el marco de las celebraciones por el Día de la Médica y el Médico, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) difundió el desglose detallado de los salarios y prestaciones que percibe un médico familiar de primer nivel de atención con un año de antigüedad y jornada de ocho horas.
De acuerdo con la información oficial publicada este viernes 23 de octubre, un médico familiar bajo estas condiciones percibe actualmente un salario neto mensual de 39 mil 120 pesos, tras la entrada en vigor del reciente incremento salarial del 8 por ciento acordado entre el Instituto y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS).
El ajuste económico, vigente desde el pasado 16 de octubre de 2026, representa un aumento de 2 mil 224 pesos netos al mes en comparación con los 36 mil 896 pesos que percibían anteriormente. Este incremento se conforma por un 4 por ciento directo al salario tabular y un 4 por ciento adicional destinado al concepto de ayuda para renta de casa habitación.
A la percepción mensual se suman las siguientes prestaciones anuales garantizadas por el CCT:
Aguinaldo (90 días de sueldo): $101,826 pesos.
Fondo de ahorro (46 días): $38,128 pesos.
Ayuda cultural (23 días): $26,712 pesos.
Prima vacacional (25%): $4,646 pesos.
En conjunto, este paquete de prestaciones anuales suma 171 mil 312 pesos.
Al prorratear de manera proporcional las prestaciones anuales entre los 12 meses del año y sumarlas al sueldo base, el ingreso mensual equivalente de un médico familiar alcanza los 53 mil 396 pesos. El IMSS aclaró que esta cifra corresponde a una estimación contable global y no a un depósito fijo cada quincena.
Asimismo, el instituto precisó que las percepciones se incrementan progresivamente con los años de servicio. A partir del quinto año de antigüedad, el contrato contempla la incorporación de 60 días de sueldo anuales por concepto de prima de antigüedad.
La difusión de estas cifras ocurre en medio del debate público y las inquietudes laborales manifestadas por diversos sectores del personal operativo del Seguro Social respecto a sus condiciones de trabajo y remuneración en el sistema nacional de salud.
