Petróleos Mexicanos (PEMEX) habilitó un total de 25 espacios en cuatro municipios del norte de la entidad veracruzana para que estudiantes de últimos semestres y próximos egresados realicen servicio social, prácticas profesionales y capacitación laboral con oportunidad de contratación directa dentro de la empresa estatal.
La convocatoria forma parte del programa institucional “Formado en Casa 2026”, difundido en coordinación con la Bolsa de Trabajo de la Universidad Veracruzana (UV) a través de la Vicerrectoría Poza Rica-Tuxpan. La oferta laboral y académica se concentra en cuatro municipios clave de la región petrolera:
Poza Rica (18 plazas): Concentra la mayor oferta para estudiantes y egresados de Administración, Derecho, Informática, Psicología, Gestión Empresarial, así como las ingenierías Civil, Industrial, Mecánica, Electromecánica, Electrónica, Sistemas y Química.
Cerro Azul (3 plazas): Orientado a perfiles de Derecho, Sistemas e ingenierías Civil, Industrial y Mecánico-Electrónica.
Tuxpan (2 plazas): Dirigido a profesionales de Sistemas e ingenierías Civil, Industrial y Mecánico-Electrónica.
Naranjos (2 plazas): Destinado a postulantes de las áreas de Derecho y Sistemas.
De acuerdo con las bases del programa, la contratación definitiva de los universitarios estará sujeta al desempeño durante la etapa de prácticas o capacitación, así como al cumplimiento de los requisitos internos y las evaluaciones aplicadas por la petrolera.
Para orientar a la comunidad universitaria sobre las etapas de reclutamiento, PEMEX y la Vicerrectoría Poza Rica-Tuxpan realizaron sesiones informativas virtuales los días 24 y 25 de septiembre a través de plataformas digitales.
Las autoridades universitarias instaron a los aspirantes a consultar el estatus del proceso y la disponibilidad de espacios restantes durante los últimos días de septiembre directamente en los canales oficiales de la Bolsa de Trabajo de la Universidad Veracruzana.
