+. – Conflicto ya está ante los tribunales, dice Claudia Hernández Antonio.
Irene Terrones
Ortiz Reportera de Crónica TB
A más de una década de distancia, las condiciones generales de trabajo de los empleados sindicalizados del Ayuntamiento de Tierra Blanca no han sido revisadas ni negociadas, situación que, de acuerdo con la Secretaria general del Sindicato Democrático, Claudia Hernández Antonio, ha impedido que los trabajadores obtengan mejoras salariales derivadas de una revisión contractual.
La dirigente sindical señaló que actualmente no existe ningún avance en las negociaciones, debido a que su organización mantiene una demanda contra el Ayuntamiento y el llamado Sindicato Único ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje.
Hernández Antonio explicó que uno de los principales puntos en conflicto es determinar qué organización cuenta con la representación legal para encabezar las negociaciones de las condiciones generales de trabajo.
Indicó que, mientras el denominado Sindicato Único sostiene que ya no tiene esa denominación, el Sindicato Democrático argumenta que actualmente cuenta con la mayoría de los trabajadores sindicalizados, aunque reconoció que dicha representación todavía no les ha sido reconocida jurídicamente. “Estamos de hecho, no de derecho”, explicó la dirigente al referirse a la mayoría que asegura tener entre los trabajadores sindicalizados.
La Secretaria general manifestó su disposición al diálogo con la dirigencia del otro sindicato y llamó a su compañera Rosalba a buscar un acuerdo que permita destrabar el conflicto, al considerar que la falta de negociación está afectando directamente a los trabajadores.
“Tenemos 12 años que no se ha llegado a la negociación de la condición general de trabajo y por lo tanto no tenemos un aumento, nada más lo que es lo normal del salario mínimo”, señaló. Sobre el proceso legal, informó que la demanda ya fue presentada ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje, aunque hasta el momento no se ha celebrado una audiencia. Agregó que corresponderá también al Ayuntamiento participar en la definición de la situación jurídica y determinar la representación sindical que corresponda conforme a derecho.
Mientras tanto, el conflicto permanece sin una definición y los trabajadores continúan a la espera de que se establezcan las condiciones para retomar la negociación de sus prestaciones y condiciones laborales.
