La jornada laboral de 40 horas semanales es un paso hacia el bienestar de los trabajadores mexicanos. A partir de 2027, todos los trabajadores mexicanos laborarán dos horas menos, sin reducción de sueldos ni prestaciones.
¿Cómo se implementará la reducción de la jornada laboral?
La reducción se hará de manera gradual, con una disminución de 2 horas anuales, a partir de 2027.
El calendario de reducción es el siguiente:
2026: 48 horas
2027: 46 horas
2028: 44 horas
2029: 42 horas
2030: 40 horas
¿Qué beneficios traerá la reducción de la jornada laboral?
Mejora en la calidad de vida de los trabajadores
Aumento de la productividad
Reducción del estrés y el agotamiento laboral
Mayor tiempo para actividades familiares y personales
¿Qué empresas se verán afectadas?
Todas las empresas que empleen a trabajadores subordinados, excepto aquellas con contratos colectivos o disposiciones especiales.
Las grandes empresas deberán implementar la jornada en un plazo de 6 meses, las medianas en 1 año y medio, las pequeñas en 2 años y las microempresas en 3 años y medio.
Es importante destacar que la reducción de la jornada laboral no implicará una disminución en los sueldos ni prestaciones de los trabajadores. ¡Es un paso hacia un futuro laboral más justo y equilibrado!
