*.-A un mes de haber asumido el cargo, la contralora general del Estado, Bárbara Galindo Ramos, emitió un nuevo Código de Conducta.
XALAPA, VER.- La Contraloría General del Estado podrá iniciar investigaciones por posibles actos de corrupción a partir de denuncias anónimas presentadas por personas servidoras públicas, de acuerdo con el nuevo Código de Conducta publicado el jueves 26 de marzo.
El documento establece que el personal podrá acudir directamente al Enlace de Ética para reportar presuntos incumplimientos al Código de Ética y al propio Código de Conducta, sin necesidad de revelar su identidad.
Para ello, se habilitarán distintos canales de recepción de denuncias, como una línea telefónica, correo electrónico y un portal en internet de la Contraloría, los cuales operarán en días y horarios hábiles.
Además, se precisa que las denuncias podrán presentarse de manera anónima cuando así lo decidan las y los trabajadores, lo que busca facilitar la detección de irregularidades sin riesgo de represalias.
A un mes de haber asumido el cargo, la contralora general del estado, Bárbara Galindo Ramos, emitió este nuevo Código de Conducta que establece lineamientos obligatorios para el personal encargado de prevenir, detectar y sancionar actos de corrupción en la administración pública estatal.
El acuerdo fija las reglas bajo las cuales deberán conducirse las personas servidoras públicas de la Contraloría, con base en principios como legalidad, honradez, transparencia, imparcialidad y rendición de cuentas.
El documento también define conductas específicas, entre ellas evitar conflictos de interés, hacer uso responsable de los recursos públicos, garantizar el acceso a la información y denunciar cualquier irregularidad detectada en el ejercicio del servicio público.
“Actúo con imparcialidad y legalidad en mi desempeño laboral, rechazando cualquier intento de terceros para influir en mi independencia y mi integridad en la toma de decisiones, evitando cualquier compensación a cambio de otorgar beneficios a terceros, a familiares e incluso el propio derivado de mi actuar”, señala el Código de Conducta.
Como parte de la actualización normativa, el nuevo Código deja sin efectos el emitido en 2020, con el objetivo de fortalecer su alcance y alinearlo con las disposiciones vigentes en materia de responsabilidades administrativas y combate a la corrupción.
En el documento, la titular de la Contraloría exhorta al personal a aplicar las disposiciones “sin excepciones” y a conducirse con integridad en el desempeño de sus funciones.
“Las relaciones interpersonales en mi trabajo son importantes para mí, por lo que fomento la tolerancia y el respeto, evito divulgar rumores o comentarios que lesionen la integridad moral y la reputación de las y los compañeros de trabajo, respeto su privacidad, y evito acciones que causen molestia o distraigan como reproducir ruidos altos, realizar acciones de compraventa o servicios ajenos a la dependencia o entidad, fumar en áreas prohibidas, evitar introducir alimentos que despidan olores fuertes o cualquier otra conducta que afecte a mis compañeras y compañeros”, establece el acuerdo.
